PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE LAVORATIVA NEI CONTRATTI PUBBLICI PNRR E PNC E NEI CONTRATTI RISERVATI
In questa sezione sono pubblicati i documenti relativi alle pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (art. 47, co. 3, co. 3-bis e co. 9 del D.L. 77/2021 e DPCM 20 giugno 2023), quali:
- la relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile, consegnata entro sei mesi dalla conclusione del contratto alla stazione appaltante dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti;
- la certificazione e la relazione circa il rispetto delle norme che disciplinano il diritto al lavoro delle persone con disabilità, di cui all'art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68.