Risorse umane

L'ufficio Risorse umane provvede alla rilevazione del fabbisogno di personale, alla gestione delle procedure di mobilità, all'espletamento delle procedure concorsuali e all'assunzione di personale. Rileva le presenze del personale dipendente.

Competenze

L'ufficio provvede alla rilevazione del fabbisogno di personale, alla gestione delle procedure di mobilità, all'espletamento delle procedure concorsuali e all'assunzione di personale.

Svolge attività di supporto in materia di procedimenti disciplinari, provvede al rilascio di autorizzazione al personale dipendente per lo svolgimento di incarichi esterni.

Cura i rapporti con le organizzazioni e le rappresentanze sindacali e cura le attività legate alla contrattazione decentrata.

Rileva le presenze del personale dipendente, elabora gli stipendi e provvede agli adempimenti accessori.

Si occupa della programmazione e del monitoraggio della spesa di personale. Provvede agli adempimenti in materia di rilevazioni statistiche. Elabora le pratiche pensionistiche e previdenziali del personale dipendente e gestisce i fascicoli previdenziali personali.

Provvede alla gestione ed applicazione delle normative contrattuali al fine della costituzione del fondo per le risorse decentrate, effettua, inoltre, la rilevazione della valutazione del personale dipendente.